Prévention : pour 80 % des salariés, l'entreprise doit proposer des bilans de santé

Article publié dans Concours pluripro, septembre 2023
 

C'est un levier d'attractivité. Car 8 salariés sur 10 seraient "sensibles à la considération de la santé des employés par l'entreprise au moment de choisir la société dans laquelle ils souhaitent travailler", révélait en juin dernier une étude d'Ipsos, menée pour Predilife, société spécialisée dans la prévention des maladies graves. Mais, "les bilans de santé sont souvent réservés aux dirigeants de grandes sociétés, avec des check-up effectués dans quelques centres de la région parisienne". Or, 80 % de salariés estiment que l'entreprise est légitime à proposer des bilans de santé pour prévenir les risques de maladies graves, révèle l'enquête (du 24 au 29 mars 2023, auprès d'un échantillon de 181 décideurs [DG, DRH, membre de Codir/Codmex] exerçant dans des sociétés privées d'au moins 100 salariés, et 1 000 salariés [18 à 65 ans] employés dans une entreprise privée ou semi-publique d'au moins 50 salariés). Si les critères les plus importants dans le choix de son lieu de travail restent les conditions de travail (91 %), la rémunération (91 %) et les missions proposées (89 %), 79 % des employés "estiment que les actions mises en place (…) pour prendre soin de la santé des salariés ont été déterminantes".