L’URPS s’est donc rapprochée de l’Espace Sentein, un organisme de formation en management des professionnels, cadres et dirigeant des secteurs social et médico-social, de la santé et des entreprises. Ensemble, ils ont structuré une formation qui délivre un diplôme de niveau 7 (niveau Master), pour ce nouveau métier sans référentiel. La formation de 16 mois, organisée autour de 39 journées, a pour objectif de donner aux professionnels de santé les outils et les compétences pour construire et animer leur projet de santé en exercice coordonné. Pilotage de l’établissement et du management de l’organisation et des partenariats, construction et application de la stratégie opérationnelle de l’organisation, gestion financière et des ressources humaines des personnels, patients et usagers, développement des partenariats, conduite de la communication interne et externe, sont quelques-unes des thématiques abordées.
"Les profils des candidats sont disparates avec de nombreuses infirmières libérales qui s’emparent de ce rôle, des diététiciens, des kinésithérapeutes, des anciens managers mais aussi des personnes en dehors du monde de la santé", fait savoir le Dr Adnot. Les candidats sont sélectionnés par un comité composé des formateurs de l’Espace Sentein et des élus de l’URPS. Pour que la formation soit reconnue par France Compétences et inscrite au sein du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), les diplômés des premières promotions doivent rapidement trouver du travail une fois leur diplôme en poche. De fait, dans un premier temps, les candidats sélectionnés doivent déjà être rattachés à une structure d’exercice coordonné, une condition qui pourra évoluer si le diplôme est reconnu.

Le programme de la formation est disponible ici.