Ma femme était secrétaire médicale à mon cabinet, et lorsque le métier d’assistant médical a vu le jour, nous avons décidé de la faire évoluer. La création de ce métier est la seule bonne idée qui a été prise pour notre profession depuis des années. Les chirurgiens-dentistes ont des assistantes, tout comme les vétérinaires. Pourquoi pas les médecins ? D’autant plus que dans notre pratique, on nous a alloué de nombreuses tâches, et le temps purement médical a fondu.
Le poste d’assistant médical va nous permettre, à mon associé et à moi, d’en retrouver un peu. Mon épouse faisait déjà bien plus que du simple secrétariat. Aujourd’hui, elle occupe un deux-tiers temps de secrétariat et un tiers temps d’assistante médicale. Cette évolution est intéressante aussi bien pour elle, qui va être titulaire d’un diplôme, que pour nous. Néanmoins, la mise en œuvre n’est pas évidente car elle a l’obligation de se former deux fois par semaine pendant plusieurs mois. Le but affiché par les pouvoirs publics est donc de nous dégager du temps, mais dans les faits, l’assistant médical doit s’absenter plusieurs mois. Cette organisation a-t-elle été réfléchie dans sa mise en œuvre ? Car aujourd’hui, nous sommes contraints de nous organiser différemment les jours où elle s’absente.

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